Юридический консалтинг

Юридические консультации и услуги по защите интересов работодателя.

В текущих сложных экономических условиях собственники компаний вынуждены оптимизировать расходы на содержание персонала. Зарплатный фонд, налоговые, медицинские, пенсионные отчисления на работников – это существенная статья расходов для любого бизнеса. К сожалению, данная оптимизация зачастую проходит с нарушениями законодательства, от задержки или невыплаты зарплаты до применения более «изящных» противозаконных схем, которые успешно отслеживаются государством.

В последнее время ужесточилась ответственность работодателей за нарушения норм трудового права, а также увеличилось количество обращений работников за защитой своих трудовых прав.

Подобные обращения могут стать причиной судебных разбирательств и внеплановых проверок компании со стороны трудовой инспекции, прокуратуры, иных надзорных органов. Все это грозит не только временными и финансовыми потерями для компании, но и репутационными потерями, чего ни в коем случае нельзя допустить, ибо плохая репутация – это фактор, способный уничтожить любой бизнес.

Наша компания предоставляет работодателям следующие юридические услуги в сфере трудовых отношений:

• Правовой аудит и разработка кадровой документации. Данная услуга включает в себя анализ существующих кадровых документов предприятия на предмет их полноты и соответствия действующему законодательству, а также разработку недостающих обязательных документов.
• Проведение процедуры сокращения численности или штата работников. Исходя из практики, огромное число нарушений трудового законодательства возникает в процессе проведения сокращения штата работников. Сопровождение наших юристов поможет избежать этих нарушений и ответственности за них.
• Услуги по возмещению причиненного работником вреда. Зачастую работник, причинивший вред компании, отказывается возместить его добровольно и увольняется. Мы поможем взыскать ущерб и предложим рекомендации работодателю, как избежать этого в будущем.
• Правовое сопровождение компании во время проверки контролирующих и надзорных органов (трудовая инспекция, прокуратура и т.д.) Далеко не всегда претензии контролирующих и надзорных органов являются обоснованными. Но понять это и принять соответствующие меры возможно в том случае, если руководитель компании является экспертом в области трудового права. Если вы таковым не являетесь, воспользуйтесь помощью наших юристов.
• Представление интересов работодателя при разработке и заключении коллективного договора. Коллективный договор - это соглашение между работниками и руководством, в котором установлены гарантии сотрудникам и их обязательства перед администрацией. Не все работодатели знают, что коллективный договор выгоден для работодателей, поскольку позволяет сократить выплаты по некоторым налогам. Также с его помощью можно обосновать расходы, не предусмотренные законодательными актами. Мы поможем вам сделать коллективный договор эффективным инструментом для оптимизации расходов на персонал.
• Сопровождение процедуры увольнения работника по несоответствию занимаемой должности. Многие работодатели вынуждены идти на компромисс с нерадивым работником или настаивать на его увольнении «по собственному желанию», рискуя понести ответственность. Это происходит потому, что не каждый работодатель знаком с процедурой увольнения по несоответствию занимаемой должности. Наши юристы помогут вам провести данную процедуру эффективно и без нарушений трудового законодательства.
• Защита интересов работодателя в суде. Защита интересов клиента в суде включает в себя следующие услуги: изучение материалов дела, помощь в сборе доказательной базы, разработку и направление в судебные инстанции процессуальных документов, отстаивание позиции клиента в судебных спорах, обжалование незаконных решений и определений суда, правовую помощь на стадии исполнительного производства.
• Разработка индивидуальных документов в сфере трудового права. В разных сферах бизнеса работодателю могут быть необходимы довольно специфические документы для успешного осуществления своей деятельности. Например, для индустрии красоты важен правильно составленный Ученический договор, регламентирующий отношения работодателя и стажера. Мы разработаем индивидуальные правовые документы исходя из потребностей вашего бизнеса.
• Устные и письменные консультации по применению трудового законодательства.

Итак, если вы желаете:

• избежать судебных процессов и проблем с проверяющими органами;
• привести в порядок кадровое делопроизводство;
• законно оптимизировать расходы на персонал;
• защититься от недобросовестных работников;
• получить помощь личного юриста – эксперта в области трудового законодательства -

ЗВОНИТЕ!

(473) 228 - 43 - 23

Первая консультация бесплатно!