Корпоративное обучение сотрудников – важнейший элемент системы управления персоналом. Без него сложно рассчитывать на повышение профессиональных навыков и компетенций сотрудников, поскольку лишь самые осознанные и мотивированные работники инвестируют время и средства в личное индивидуальное развитие. Обучение персонала в корпоративном формате – это самый удобный и малобюджетный способ для руководителя вывести сотрудников из состояния выученной беспомощности, раскрыть их потенциал и адаптировать к современным требованиям рынка.

Формы корпоративного обучения:

  1. Информационные семинары, лекции, навыковые тренинги. Данные форматы обучения позволяют не только довести до сведения сотрудников некие теоретические знания и последние изменения в отрасли, но и отработать умения в комфортных условиях пространства тренинга. Умения, которые в дальнейшем должны перерасти в навыки.
  2. Индивидуальные программы повышения профессиональной квалификации сотрудников, которые составляются и реализуются HR – службой. В них учитываются особенности и потребности каждого работника. Программа составляется в зависимости от уровня квалификации сотрудника, его внутренней мотивации, требований занимаемой должности и иных факторов.
  3. Корпоративный коучинг. Данный формат по сути не является обучающим, его цель – убрать внутренние препятствия и блоки, мешающие сотрудникам достигать профессиональных целей, сфокусировать их внимание на главном, придать сил, энергии и веры в себя.
  4. Деловые игры и моделирование конкретных ситуаций (кейсов), которые могут возникнуть в реальной жизни во время рабочего процесса. Такое обучение может проводиться в виде мини – тренингов или мастер-классов.
  5. Отраслевые конференции и бизнес – семинары. Мероприятия данного рода уже не являются сугубо внутрикорпоративными, так как проводятся они для всех представителей отрасли, и компания направляет на них лишь избранных сотрудников.
  6. Создание корпоративных дистанционных курсов для самостоятельного обучения. Данный формат особенно эффективен в тех компаниях, где присутствует «текучесть» кадров, а функционал прост и не требует глубокого изучения.
  7. Корпоративное обучение сотрудников немыслимо без корпоративных университетов. Но позволить себе такой формат могут лишь крупные компании с огромным штатом и сложной структурой. Работая в такой компании, сотрудники получают мощную профессиональную подготовку как в отношении личностного роста, так и в отношении повышения квалификации.

Но самым распространенным форматом обучения и развития персонала до сих пор остается тренинг. Именно в тренинговом процессе мы можем качественно отработать соблюдение корпоративных стандартов, навыки эффективных продаж, предоставления клиентоориентированного сервиса, научиться профессионально представлять свой продукт.

Кем проводится обучение?

Чаще всего, обучение проводит внешний тренер, приглашенный в компанию. Он представляет «взгляд со стороны», оценивает уровень участников тренинга, их потребности в обучении, определяет сильные стороны каждого работника и зоны роста. Для проведения тренингов необходимо провести одну или несколько оценок персонала, чтобы учебное мероприятие прошло максимально эффективно.

Поддерживающее посттренинговое сопровождение может осуществляться сотрудником HR – службы, внутренним тренером компании или руководителями подразделений.

Корпоративное обучение – это не только передача сотрудникам знаний, умений, навыков, но и мощная мотивация на развитие, достижение поставленных целей, профессиональный рост в рамках компании.

Коучинг - центр Елены Тригуб оказывает услуги по корпоративному обучению сотрудников организаций.

Наши «хиты»:

  • тренинги по продажам (ритейл, опт, телефонные продажи);
  • тренинги по продукту и корпоративным стандартам;
  • тренинги по сервису;
  • тренинги по переговорам и особенностям корпоративных коммуникаций;
  • тренинги по бизнес – психологии.

Для каждого заказчика разрабатывается индивидуальная программа обучения.

Тренинг "Тайм менеджмент"

Данный тренинг поможет вашему персоналу выработать навыки осознанного отношения ко времени и собственной эффективности, научит концентрации на более значимых делах. Преимущества, которое Вы получите, обучив сотрудников управлению временем – это довольные клиенты и дополнительное конкурентное преимущество!

Тренинг "Эффективная команда"

Тренинг по командообразованию - средство не только переключить внимание персонала, встряхнуть его, дать людям позитивные эмоции, но и средство для разрешения конфликтов внутри коллектива. Тренинг создает позитивный психологический климат в команде, помогает осознать свой вклад каждого участника в общее дело и вместе достигать желаемого результата.

Тренинг для риэлторов

Тренинги по недвижимости научат Вас стратегическому планированию своей деятельности, ухода от одноразовых сделок к стабильному и высокому заработку. Вы узнаете, как настроить процесс лидогенерации и повысить конверсию сделок, как повысить свой профессионализм и выстроить очередь из клиентов.

Ваш продукт: почему он лучший

Тренинг по продукту формирует у продавцов – консультантов веру в продукт и понимание его преимуществ. Участники научатся встраивать выгоды от использования продукта в технологию продаж, что существенно повышает их количество.

Заказать тренинг для сотрудников:
Спасибо за заказ! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Что-то пошло не так, пожалуйста, повторите. Please enter a correct Captcha answer.