Рассуждая о развитии бизнеса в России, стоит обратиться к прошлому: вспомнить, как он зарождался в девяностых годах прошлого века, какие люди им руководили.

Затем пришли двухтысячные годы. Закончилось время «криминальных» бизнесов, началась эра «случайных» денег. Тогда любой бизнес мог быть высокодоходным даже при полном отсутствии управленческих навыков у руководителя, продуманной рекламной компании или обученного персонала. Зачем проводить какие-то тренинги, когда и так все хорошо?

Успех в бизнесе могло принести совпадение каких – то случайных факторов, например, дефицит в городе какого-то товара, удачное расположение торговой точки, договоренности с «нужными» людьми.

Сейчас обстоятельства изменились коренным образом. «Случайные» бизнесы, не сумевшие приспособиться к новым реалиям, закрылись, а оставшиеся начали движение от хаоса к системе. Предприниматели начали учиться ведению бизнеса, понимая, что без этих знаний очень сложно удержаться на рынке. Они начали понимать, как важно выстроить бизнес-процессы в компании, внедрить новые технологии, найти опытных специалистов, научить сотрудников работать по регламентам, а не по настроению, постоянно развиваться самому и следовать тенденциям рынка.

Бизнес-консультанты нашей компании наблюдают эту тенденцию у клиентов, отмечают, как много руководителей сейчас обучается, посещает тематические бизнес-тренинги и семинары, слушает онлайн-вебинары.

Понимая нехватку профессиональных навыков у сотрудников и нанятых руководителей, владельцы компаний ищут профессиональных тренеров, которые могут предложить качественные, результативные тренинги и семинары в рамках корпоративных программ. Очень важно при этом адекватно оценивать компетенции тренера. Ведь ценность любого обучения в том, чтобы обрести практические навыки, а не выслушать лекцию тренера – теоретика, компилирующего материал из двух – трех тематических книг.

Специалисты Коучинг-центра Елены Тригуб такими компетенциями обладают, поскольку являются «играющими» тренерами, предпринимателями с многолетним опытом ведения бизнеса.

Какие результаты следует ожидать после проведения бизнес-тренинга?

  1. Во-первых, после проведения корпоративных бизнес-тренингов в компании у сотрудников мгновенно повышается самооценка, вера в себя и свой успех, уровень лояльности к компании и желание немедленно внедрить полученные методики. Например, инструменты продаж. Естественно, это сказывается самым наилучшим образом на показателях участников и компании в целом, привлекает в бизнес новых клиентов.
  2. Во-вторых, обретение персоналом эффективных инструментов и практических навыков в той или иной сфере бизнеса делает эти показатели устойчивыми. Сотрудникам больше не нужно экспериментировать на клиентах, чтобы найти идеальную формулу взаимодействия с ними. Велосипед уже давно изобретен! Главное – научиться на нём кататься, то есть внедрять полученные на тренинге знания, оттачивать их.
  3. В-третьих, во время обучения взгляду опытных специалистов открываются перспективы, персональные данные каждого участника. И в посттренинговом отчете тренер указывает, в каких сотрудниках есть потенциал, кого стоит развивать, кого разместить в кадровый резерв, а с кем лучше всего попрощаться.
  4. В-четвертых, обученный персонал формирует привлекательный имидж вашей компании в глазах клиентов. Каждому приятно, если его обслуживает профессионал, а не дилетант. Хорошего специалиста рекомендуют друзьям и знакомым, тем самым запуская эффект «сарафанного радио» - привлечение новых клиентов без затрат на рекламу.

Какие бизнес-тренинги проводятся в Коучинг-центре?

В нашей компании разработаны бизнес-тренинги для руководителей, для персонала, для предпринимателей, а также узкоспециализированные тренинги для конкретных ниш бизнеса. Это строительные компании, агентства недвижимости, салоны красты, косметологические клиники, автосервисы и т.д.

Мы проводим тренинги по активным продажам, клиентоориентированному сервису, по развитию личной эффективности и по практической психологии, применимой в бизнесе. Клиенты говорят, что мы выделяемся на рынке тренинговых услуг именно специализированным и индивидуальным подходом к каждому клиенту. Для нас очень важна эффективность обучения и результаты заказчиков.

Обучение проводится:

  • в формате корпоративных тренингов, где мы работаем с персоналом конкретной компании;
  • в формате открытых тренингов, принять участие в которых может каждый желающий;
  • в индивидуальном формате;
  • в онлайн-формате, проводя вебинары и скайп-встречи с клиентами.

Программа обучения разрабатывается по вашим запросам, исходя из результатов собеседования. Наш многолетний опыт проведения бизнес-тренингов позволяет выявлять потребность в обучении персонала с помощью дополнительных методик (звонок или визит в компанию, «тайный покупатель», анкетирование и тестирование участников, получение обратной связи от клиентов и т.д.).

Мы применяем передовые и действительно работающие методики обучения ваших сотрудников, которые проверили на своем практическом опыте. Все они созданы для решения ваших задач и легко применимы в реальной жизни.

Для нас важно, чтобы вы остались довольны своим бизнесом, а значит, и нашей работой!

Для того, чтобы заказать нужный вам тренинг по бизнесу, перейдите в соответствующий раздел.